Публікація: Гендерний баланс як інклюзивна складова у формуванні керівних кадрів підприємства
Вантажиться...
Дата
Автори
Цимбал, Світлана Миколаївна
Кошляк, Наталія Олексіївна
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тому
Видавець
Запорізький національний технічний університет
Анотація
Актуальність обраної для дослідження проблеми полягає у
розробці стратегій розширення можливостей жінок у професійній
діяльності та подоланні дискримінації в процесі формування
керівного складу організації. Гендерний баланс сприяє
становленню толерантного, демократичного та гуманістичного
суспільства, прискоренню темпів економічного розвитку,
зростанню продуктивності праці, підвищенню рівня соціальної
стійкості.
Опис
Ключові слова
гендер, інклюзія, менеджмент багатоманітності
Бібліографічний опис
Цимбал С. M. Гендерний баланс як інклюзивна складова у формуванні керівних кадрів підприємства / С. М. Цимбал, Н. О. Кошляк // «Генерування інновацій інклюзивного розвитку : національний, регіональний, міжнародний вимір» : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (4–5 жовтня 2018 року). – Запоріжжя : ЗНТУ, 2018. - С. 91-93.