Філософські засади гібридного менеджменту: від технократизму до гуманістичних підходів у сучасному управлінні

У статті здійснено філософський аналіз гібридного менеджменту, що поєднує технократичні й гуманістичні підходи до управління в умовах глобалізації та цифровізації. На основі міждисциплінарного підходу досліджено роль аксіологічних аспектів у процесі ухвалення управлінських рішень, вплив технологічних інновацій на організаційні структури та необхідність формування соціально відповідальних моделей управління. Аналіз ґрунтується на ідеях сучасних філософів і теоретиків управління, як-от Кастельс, Латур, Йонас та інші, що підкреслюють важливість адаптивності та гнучкості в управлінні в умовах швидких змін. Особливу увагу приділено етичному аспекту впровадження нових технологій, де управлінці повинні враховувати не лише економічні показники, а й соціальні та моральні наслідки своїх рішень. Стаття також досліджує комунікативні стратегії, необхідні для ефективної взаємодії в багатокультурному середовищі, що є ключовим для успішного функціонування організацій у сучасному глобалізованому світі. Гібридний менеджмент, який розглядається як нова парадигма управління, дає змогу поєднувати технологічний прогрес із соціальною відповідальністю, створюючи умови для сталого розвитку та етичного лідерства.

This article undertakes a comprehensive philosophical analysis of hybrid management, a paradigm that integrates technocratic and humanistic approaches to management in the context of globalization and digitalization. It adopts an interdisciplinary approach, examining the role of axiological aspects in management decisions, the influence of technological innovations on organizational structures, and the necessity of socially responsible management models. The analysis draws on the insights of modern philosophers and management theorists, including Castells, Latour, Jonas, and others, who underscore the significance of adaptability and flexibility in management amidst rapid change. The article also delves into the ethical considerations of adopting new technologies, where managers must balance economic indicators with the social and moral implications of their decisions. Furthermore, it explores the communication strategies essential for effective interaction in a multicultural environment, a key factor in the successful operation of organizations in today's globalized world. Hybrid management, identified as a novel management paradigm, harmonizes technological advancement with social responsibility, fostering conditions for sustainable development and ethical leadership.