Проблема жіночого лідерства давно вийшла за межі гендерної боротьби й стала важливою темою в контексті особистісного розвитку, професійної реалізації та соціальних трансформацій. У сучасному світі жінки все активніше займають керівні посади, очолюють бізнеси, громадські організації, політичні структури. Це вимагає не лише компетентності, а й наявності певних психологічних властивостей, які сприяють розвитку ефективного лідерства.
